توجيه من أجل الحوار الذي لم تُجرِه بعد

مرافقة ممتدّة في الزمن، مصمّمة بالكامل على مقاسكم

التوجيه الفردي مرافقة ممتدّة في الزمن، شخصية بالكامل ومصمّمة حسب الحاجة، يوجّهكم خلالها مدرّب محترف نحو تحقيق أهداف شخصية أو مهنية، في مواضيع مثل:

• الحضور الإداري، ومهارات المدير، وتطوير القيادة
• الحضور التجاري
• التواصل بين الأشخاص: قول الأمور بوضوح، والتواصل بفعالية وبحزم
• التحدّث أمام الجمهور
• إدارة الضغط والانفعالات والوقت والأولويات
• تعزيز الثقة بالنفس
• التفكير في هدف مهني أو حياتي جديد ووضعه موضع التنفيذ

ما يتيحه لكم التوجيه

• معالجة إشكالية محدّدة
• أخذ مسافة لبلوغ أهداف معيّنة
• تحديد مجالات التحسين وإمكاناتكم، لتوظيف مواردكم على أفضل وجه
• تعلّم تقنيات وأدوات محدّدة
• تجاوز العوائق والكوابح المحتملة

مرحلتان: التحضير، ثم الجلسات

1. 1

   المرحلة التحضيرية

   • لقاء ملفّين أو ثلاثة من المدرّبين المعتمدين، ثم اختيار المدرّب.
   • جلسة لتحديد الهدف. يمكن أن تكون ثلاثية بمشاركة مدير المستفيد أو مسؤول الموارد البشرية.
   • تخطيط الجلسات وصيغتها: حضوريًا، أو عبر الفيديو، أو بالمزج بينهما.
   • عند الحاجة، اختبارات لتحديد نقاط القوة ومجالات التحسين بدقّة أكبر: الإنياغرام أو اختبار شخصية آخر، الثقة بالنفس، الحزم، القيادة.

2. 2

   سير الجلسات

   • متابعة التقدّم نحو الهدف عبر جلسات تتراوح بين تسعين دقيقة وساعتين. يبني مدرّبونا المعتمدون معكم خطة عمل، ويعتمدون أساسًا على طرح الأسئلة، وقد يقترحون مقاربات أخرى (المستويات المنطقية، التواصل اللاعنفي، MBTI، الإنياغرام، البرمجة اللغوية العصبية) حين تخدم هدفكم.
   • أدوات وتقنيات في الإدارة أو التواصل أو البيع أو الإعداد الذهني.
   • تحديد مؤشّرات وإجراءات ومتابعتها، للتحقّق من بلوغ الهدف.
   • تطبيق الأدوات والأساليب على حالات واقعية.
   • جلسة ختامية تُقيّم مدى بلوغ الهدف. ويمكن أن تكون هي أيضًا ثلاثية، بمشاركة مدير المستفيد أو مسؤول الموارد البشرية.

المرافقة ليست علاجًا نفسيًا ولا استشارة. المدرّب لا يشخّص ولا يملي عليك ما تفعله. وإذا كان ما تحتاجه رأيًا خبيرًا أو دعمًا إكلينيكيًا، نقول ذلك قبل بدء المرافقة بدل قبولها.